退職110番って実際どうなの？メリットやデメリット、口コミや評判を知りたい。
実際に使ってみたいけど評判や口コミ、メリットやデメリットなどが気になりますよね。
この記事では、実際に気になる退職110番の口コミ・評判、メリット・デメリット、関するよくある質問、申込方法や注意点などを解説します。
結論から言うと、退職代行でトラブルや揉め事がありそうで怖いという方にメリットの大きいサービスです。とはいえ、デメリットもあるので、しっかり情報を見た上で決めましょう。
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退職110番の口コミ・評判【悪評あり】
退職110番を利用者たちの声・口コミを集めました。
良い評価の口コミだけでなく悪い評価の口コミもしっかり掲載しているのでそれを踏まえて決めてみてください。
良い評判・口コミ
退職代行の比較サイトでもランキング上位だった退職110番で退職できました。
退職代行を色々調べていくうちに見つけた比較サイトで、上位にランキングされてた退職110番を利用することにしました。弁護士ということもあって法的にも安心してお願いすることができました。ちゃんと退職もできてありがたいです。
引用：https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-2138?cc=1237
有給消化の交渉や損害賠償のことが心配だったので弁護士に依頼しました。
うちの会社の社長は面倒な人で、過去に退職した人とはほとんど揉めている感じです。
引用：https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-2138?cc=611
そんな状態なので辞めるのにもストレスが溜まります。できれば関わりたくない、誰かに交渉してもらえると助かるのに。
色々調べて退職代行サービスをお願いすることにしました。
希望は有給を消化すること。あとは社長が損害を請求するなんてことを言いかねないので、そちらでも対処できることを条件にしました。
退職代行で検索をして最初に見つけたのがここです。
最初から最後まで丁寧で問題なく有給消化ができ、損害賠償を請求されることなく退職できました。
料金が高めだけど、十分満足です。
弁護士の退職代行サービスだけど安かったので頼んでみた。
仕事がつらくて嫌でたまらなかったので辞めたいといつも思っていました。
上司も上からモノ言う感じで嫌いです。
だから自分で辞めると言うと面倒くさいのがわかっていたので弁護士の退職代行サービスを使おうと思いました。弁護士の退職代行サービスでも料金がまあまあ安かったのでよかったです。
引用：https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-2138?cc=595
良い評判・口コミ
・法的にも安心してお願いすることができました
・損害賠償を請求されることなく退職できました。料金が高めだけど、十分満足です。
・弁護士の退職代行サービスでも料金がまあまあ安かったのでよかったです。
悪い評判・口コミ
辞め方がわからなくて困りました。おすすめは微妙な感じです。
職場とのやり取りに不安があったので弁護士の退職代行サービスを使うことにしました。
引用：https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-2138?cc=1221
私自身、初めての退職ということもあって何をすれば良いのかわからず、最初の問合せから色々と聞いてしまいました。
結果的には一生懸命に説明していただきなんとか話を進めてもらうことができましたが、物わかりの悪い私に非があるのですがもう少しわかりやすく説明してもらえと嬉しかったです。
私のように辞め方がわからない人や退職代行サービスを使うのが初めての人が多いと思うので、専門的な言葉は、私には難しかったです。。。
私のように辞め方とか色々わからない人には、退職代行110番さんのおすすめは微妙です。
退職できたことには感謝しています！
友人に教えてもらった弁護士の退職代行。対応も口コミや評判も良かったです。
友人が会社側と辞める時に揉めたらしく、その時に使ったのが弁護士の退職代行サービスだったそうです。私も退職代行サービスを使おうと思っていたので、弁護士の退職代行サービスを探すことにしました。
見つけた退職代行が「退職110番」で、口コミや評判も良さそうだったので、問い合わせしました。
他に評判の良さそうな退職代行にも問い合わせをしたのですが、一番対応は良かったと思います。
相談にもしっかり対応いただき、料金を支払って代行をしていただくことになりました。
あとから知ったのですが料金的には労働組合の退職代行サービスの方が良いようです。
会社と揉めるとか、そういった雰囲気はなかったので労働組合でも良かったかもしれません。結果として、会社を退職することはできましたし、料金以外は円満に解決できたかと思います。
引用：https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-2138?cc=1186
退職時の条件とか要望によって料金を設定してくれていれば助かったなぁと感じました。
悪い評判・口コミ
・会社と揉めるとか、そういった雰囲気はなかったので労働組合でも良かった
・料金以外は円満に解決できた
・専門的な用語が出て説明が難しかった
悪い評価として目立ったのは、料金が高いという点と別にスムーズできそうならわざわざ弁護士じゃなくても労働組合とかでもよかったという点ですね。
やはり少し高くても安心を買うという意味で弁護士の退職代行を選んでいる方が多いです。会社と揉めても法的に対応してくれるだろうという安心感はやっぱりデカいですね。
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退職110番の特徴・おすすめポイント
| 対応エリア | 全国対応 |
| 対応時間 | 即日対応 |
| 対応方法 | メール対応 |
| 料金 | 43,800円 |
| 金銭請求 | 別途オプション |
| 支払い方法 | クレジットカード |
こんな人にオススメ
・トラブルなど会社と揉めている、揉める可能性がある方
・未払い給料や残業代などの請求をしたい方
・弁護士の安心感が欲しい方
・精神的にきつくて、直接申し出るのが難しい方
弁護士の方が退職代行をしてくれるので、何かトラブルや揉め事が起こっても法律を使って対処ができます。
以下の3つがポイントです。
- 弁護士が運営・代行してくれる
- 未払い給料や残業代請求などもできる
- 弁護士対応の退職代行の中では安い
おすすめポイント①：弁護士が運営・代行してくれる
| 運営元 | 弁護士法人あおば |
| 代表者 | 相川祐一朗弁護士 |
| 住所 | 広島県広島市南区京橋町6番13-102号 |
| 公式サイト | https://aoba.lawyer/ |
退職110番は「弁護士法人あおば」が運営元として運営をしています。弁護士が対応をしてくれるので会社との交渉ももちろんできます。
労働組合型か弁護士ではない民間が運営する退職代行サービスでは、あくまで退職を「伝える」だけで、「交渉」はできません。労働組合や弁護士でない限り、「交渉」を行うと違法になってしまうからです。
弁護士を使う事で、退職代行によって何かトラブルや揉め事が起こったとしても弁護士が間に入って全て対応をしてくれます。
退職110番は、全て弁護士の方が対応してくれるのでその点安心して利用することができます。
おすすめポイント②：未払い給料や残業代請求などもできる
残業代や未払い給料、退職金請求、ハラスメントの慰謝料請求など退職代行業務以外のこともお願いしたい場合でも退職110番は対応してくれます。
別途オプションにはなりますが、完全成果報酬になるので会社からお金を請求できなかった場合は報酬はありません。
請求できた場合に発生するので安心です。弁護士を使わなかったら元々泣き寝入りのような案件なので使ったことで損するということはないかと思います。
おすすめポイント③：弁護士対応の退職代行の中では安い
退職110番は、弁護士のやる退職代行サービスとしては安いです。
基本的に弁護士のいる退職代行サービスは5万〜7万くらいの価格帯がほとんどです。
退職代行以外の金銭的請求などがあると別途オプションにはなりますが、退職代行だけであれば値段は、43,800円で利用することができます。
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退職110番のデメリットと注意点
退職110番のデメリットは以下の２つです。
- 値段が高い
- 成果報酬が不明
では１つずつ詳細を確認してみましょう。
デメリット①：値段が高い
退職110番の値段は、43,800円と他の弁護士の退職代行サービスで比較すれば安いですが当然一般の労働組合や民間の退職代行と比較すると値段はどうしても高くなります。
弁護士を使った退職代行になるので、なるべく安く価格で見るのであれば他の労働組合型の退職代行などの方が良いでしょう。
弁護士を使えばもし会社と揉め事やトラブルになったとしても法律的に対処ができるという点で安心を買っていると思った方が良いでしょう。
デメリット②：成果報酬が不明（オプション費用）
退職110番は、残業代や未払い給料、退職金請求、慰謝料など通常の退職代行内容以外の「金銭が絡む請求」に関しては、成果報酬になっています。
また別の内容になるので、当然と言えば当然ですが予め金銭が絡む請求をお考えの人はそのむねも相談しておくべきでしょう。
ただ成果報酬なので、金銭が取れなかったら払わなくてもいいですし取れた分の何％かをお渡しするという事でしょう。
退職110番のメリットまとめ
退職110番のメリットは以下の4つです。
- 訴訟になった際の対応ができる
- 金銭的請求ができる
- 公務員でも利用できる
では１つずつ詳細を確認してみましょう。
メリット①：訴訟になった際の対応ができる
退職代行を使って損害賠償請求などをされてしまったりするの可能性もあります。可能性としてほとんどないといっていますが、万が一何かがあったら怖いです。
その場合でも、弁護士の退職代行でしたらそのままその対応も弁護士の方がしてくれます。
万が一、会社から訴えられたという場合には、そのまま担当の弁護士が対応することも可能ですので、ご安心頂ければと思います。
引用：退職110番
何かがもしあっても弁護士が対応してくれる安心感が一番ですね。
メリット②：金銭的請求ができる
退職110番は弁護士が運営する退職代行のため、未払いの給与請求や残業代請求、退職金請求など金銭的請求もしっかりと行ってくれます。
弁護士でないとできない訴訟関係の金銭的請求が多そうであれば、高くてもお得になるケースもあります。
メリット③：公務員でも利用できる
公務員の雇用については、民間企業とは異なる法律によって規律されており、退職処理についても民間企業とは異なります。
会社と交渉についても弁護士でしか対応できません。なぜなら公務員は労働組合には参加できないからです。
なのでもし公務員で退職代行を利用される場合は、弁護士の退職代行を利用するようにしましょう。
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退職110番に関するよくある質問
退職110番に関して以下のよくある質問に、答えていきたいと思います。
- サービスを利用してどのくらいで辞めれるのか？
- 未払いの残業代請求できますか？
よくある質問：サービスを利用してどのくらいで辞めれるのか？
即日で辞めれます。
就業規則などがあっても退職代行を利用すれば、希望の日時か次の日でも退職可能です。
お申込みおよびクレジット決済完了の確認後、退職手続きの実行に移っていく流れになります。例えば当日の午前にお申し込みおよび決済の確認が完了した場合、その日の午後に退職の手続き・退職実行をする事も可能です
引用：退職110番
よくある質問：未払いの残業代請求できますか？
未払いの残業代請求も可能です。
弁護士法人が対応してくれるので未払い請求なども対応してくれます。気軽に相談してみてください。
近年では未払い残業代の請求に関する事案も増えており、当サービスでも退職代行と一緒に対応をしていくことが可能です。そもそも退職の理由に未払い残業代が大きく影響していることも多くあります。弁護士から必要な証拠や対応についてお話をさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。
引用：退職110番
よくある質問：有給休暇の消化はできますか？
有給休暇の消化もできます。
まだ使っていない有給休暇がある場合は使うことができます。
弁護士から会社に有給取得の申し入れを行い、退職に至るまでに可能な限り有給を消化できるように交渉を行います。
引用：退職110番
よくある質問：有期雇用契約（期間の定めがある雇用契約）の途中で退職できますか？
多くの場合退職できています。
原則として有期雇用契約の場合、雇用期間が満了するまでの間に一方的に退職することはできません。ただ「やむ得ない理由」がある場合は退職が認められていて「ない場合」でも弁護士が直接交渉をしてくれます。
原則として雇用期間が満了するまでの間に一方的に退職することはできません。ただし民法628条で記載されていますが、「やむを得ない理由」がある場合には即時の退職が認められるケースがございます。
当サービスでは弁護士が会社と直接交渉をすることで、取り立てた理由などがないといった場合でも、円滑に退職同意を会社から得られるケースが多くあります。
引用：退職110番
退職110番の申込方法
退職110番の申し込みは非常に簡単。LINEでサクッと簡単に利用できます。
退職110番の公式ページから一番下にあるお申し込みフォームを入力します。
その後クレジットカードでお支払いします。
必要書類（給与明細などの会社在籍の証明書等）の提出します。会社情報や退職日、残有給数など退職に必要な情報をヒアリングします。
弁護士による退職代行を実行します。ご勤務先に弁護士名義の退職通知を送り、退職代行を行ないます（貸与品の返却や引き継ぎ、退寮などの退職に際しての事務手続き手配、有給休暇の消化申請、離職票の郵送手配）
いかがでしたしょうか？すごく簡単な作業だったと思います。一歩踏み出す勇気だけで簡単に会社は辞められます。
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【厳選】当サイトおすすめ退職代行サービス
退職110番含め今やたくさんの退職代行サービスがあります。その中でも「安さ、信頼性、用途」に合わせ退職代行を使う人にあった一番オススメできる退職代行を厳選しています。
退職代行サービスを使えば、自分の辞めたい時に辞めたいタイミングで会社を辞めれます。有給の消化や会社のいいように言いくるめられることもありません。
以下の表を参考に自分に一番合った退職代行サービスをお選びください。
